Аналитика

Бронювання працівників під час мобілізації для українського бізнесу є не лише способом зберегти кадровий потенціал, а й такою юридичною процедурою, що потребує чіткого дотримання регламентів та урядових нормативів. 

1. ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ 

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 р. № 692: 

«Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 “Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час” зміни, що додаються». 

Урядові зміни спрямовані на посилення контролю за обґрунтованістю рішень та застосування статусу «критичного» виключно до тих суб'єктів господарювання, діяльність яких має стратегічне значення для оборони, економіки або життєдіяльності населення. 

2. ПЕРЕГЛЯД СТАТУСУ КРИТИЧНОСТІ 

Процес ревізії чинних рішень про критичність та оновлення критеріїв відбуватиметься у кілька етапів протягом літа 2026 року. 

Особливу увагу бізнесу необхідно звернути на граничні строки: 

• До 10 червня 2026 р.: профільні міністерства та обласні військові адміністрації (ОВА) переглянуть галузеві та регіональні критерії, щоб забезпечити їхню об'єктивність. 
• До 1 липня 2026 р.: органи влади проведуть аналіз відповідності вже визначених компаній новим правилам. Якщо критерій, за яким підприємство отримало статус «важливого для галузі чи громади», буде вилучено — статус критичності скасовується. 
• До 1 вересня 2026 р.: відбудеться повний перегляд усіх раніше прийнятих рішень про визначення підприємств критично важливими. 

Важливо: усі рішення про критичність підприємств зберігають свою чинність лише на строк, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. 

ЦИФРОВІЗАЦІЯ ТА ОНОВЛЕННЯ «ДІЇ» 

Загалом технічну реалізацію змін можна розділити на дві категорії: оновлення функціоналу електронних послуг для бізнесу та синхронізацію державних інформаційних ресурсів. 

Що зміниться у цифрових базах?

• Протягом 14 днів з моменту набрання чинності постановою Мінцифри доопрацює портал «Дія» для технічної реалізації нових часових обмежень дії статусів. 
• До 1 серпня 2026 р. Міністерство оборони разом з Мінцифри та Пенсійним фондом України забезпечать повну електронну взаємодію між своїми реєстрами для автоматизації перевірки даних працівників. 
• Протягом 3-х днів після затвердження будь-яких нових галузевих критеріїв міністерствами чи ОВА, технічний адміністратор зобов'язаний внести їх у функціонал «Дії». 

3. АЛГОРИТМ ДІЙ ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВ 

Щоб успішно пройти період переатестації та зберегти право на бронювання, керівникам потрібно виконати такі кроки: 

• слідкувати за офіційними повідомленнями профільних міністерств та ОВА щодо зміни галузевих критеріїв до 10 червня; 
• завчасно перевірити показники підприємства (рівень заробітної плати, обсяг сплачених податків, відсутність заборгованостей) на відповідність новим, більш суворим вимогам;
• переконатися, що всі дані про військовозобов'язаних працівників актуалізовані у державних реєстрах, оскільки е-взаємодія між Міноборони та ПФУ буде посилена до 1 серпня. 

Сама постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування, проте окремі технічні підпункти, які регулюють оновлений процес електронного бронювання, запрацюють у повному обсязі з 1 вересня 2026 року. Ознайомитися з текстом змін до Порядку № 76 можна безпосередньо у Постанові Кабінету Міністрів України № 692.

‍